夜勤がつらいあなたへ。在宅医療支援機構で叶える「訪問看護」という新しい選択肢
「患者さんともっとゆっくり向き合いたい」
「でも夜勤や激務はもう限界…」

そう感じている看護師さん、多くないですか?
病棟勤務で積み上げた経験、決して無駄にしない働き方──それが訪問看護です。
今回ご紹介するのは、訪問看護に特化した転職支援を行う「在宅医療支援機構」。
高まる在宅医療のニーズと、看護師の働き方改革を同時に支える、注目のサービスです。


◆いま、訪問看護が求められる理由とは?
2025年、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者に突入。
それに伴い、在宅医療の需要はかつてないほどに高まると言われています。
しかし現実は…
- 2016年時点:約5万人の訪問看護師
- 2025年目標:15万人(日本訪問看護財団)
- 2020年時点:約6.8万人(厚労省)
圧倒的に人材が不足しています。
このギャップを埋めるために、いまあなたの経験が必要とされています。
◆「在宅医療支援機構」とは?
在宅医療支援機構は、「誰もが在宅という選択肢を持てる社会を」目指し、
訪問看護ステーションの経営支援や人材紹介を行っている企業です。
訪問看護への転職支援においては、以下のような強みがあります:
- 訪問看護に特化した転職サービス
- 内部情報に基づく職場環境の見極め
- ブランク看護師や子育て世代への柔軟な対応
- 時短勤務・直行直帰可能な求人の紹介
◆こんな看護師さんにおすすめ!
訪問看護は、ただの「業務」ではありません。
生活そのものに寄り添う、濃密なケアが可能です。
✔ 病棟看護がしんどくなってきた方
- 夜勤や三交代勤務に限界を感じている
- もっと丁寧な看護をしたい
✔ 子育てやブランクのある看護師さん
- 家庭と両立しやすい勤務形態を探している
- ブランクがあるけど、もう一度看護をやりたい
例えば、時短勤務・教育制度あり・柔軟な働き方など、ライフスタイルに合わせた求人も多数。
◆なぜ在宅医療支援機構が選ばれるのか?
他社と比べて、圧倒的な専門性と情報量を誇ります。
- 訪問看護ステーションの実態情報(教育体制、人間関係、訪問件数など)を提供
- 単なる「求人紹介」ではなく、職場選びの不安を一緒に解決
- 条件交渉や面接対策まで完全サポート
訪問看護は特殊な領域。
だからこそ、特化型エージェントを活用することが失敗しないコツです。
◆在宅医療支援機構の利用メリットまとめ
- 夜勤なしで身体の負担が軽い
- 患者1人ひとりに深く関われる
- 自分のペースで働ける(時短・直行直帰など)
- ブランクがあっても安心の教育体制
これまでの経験を活かしつつ、
人生のバランスを大切にした働き方をしたい方に最適です。
◆まずは無料相談からスタートしよう!
「ちょっと話を聞いてみたい」だけでもOK。
相談は完全無料、無理な勧誘も一切ありません。
▼あわせて読みたい(内部リンク)
※本記事はプロモーションを含みます。


コメント